第125章 我年轻？好说话？还是更好欺负？
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刘文辉看了看两边，心里叹了口气。
他知道，这场谈判的主动权，从周开飞穿着那身工装进门开始，就已经不在工人这边了。
“周总，您这个……考核的办法，道理上是通的。”刘文辉斟酌着开口，试图给双方都找个台阶，“但毕竟涉及这么多人，是不是可以……考虑一个更平缓的过渡期？比如，工资先部分并轨，考核周期拉长一点，给工人们一个适应和提升的时间？也避免一下子……波动太大。”
周开飞转向刘文辉，摇了摇头。
“刘处，您说的过渡，我理解。但这事，没有中间路线。”
他目光重新看向对面的工人代表，话里没有商量余地。
“如果今天，我因为永鑫工人闹了一场，就答应给所有人普涨工资，或者搞个不痛不痒的‘过渡’。那对我开飞金属自己厂里，那些经过严格筛选、天天在标准下干活的工人，公平吗？他们心里会怎么想？‘哦，原来不用考核，闹一闹就能涨工资’？”
“所以，没有中间路线。要么，接受现状。永鑫的厂子我接了，原来的劳动合同，愿意签的，我们按原待遇继续执行，该有的保障一分不少。要么，”
他加重了语气，“就抛开‘永鑫工人’这个身份。把自己当成一个想来开飞金属找工作的人。我们按开飞的标准，重新面试，重新定岗，重新签合同。能过考核，你就是开飞的工人，待遇福利和所有开飞工人一样。过不了，那没办法，只能好聚好散。”
……
坐在赵师傅旁边，一个一直没怎么说话、看起来更年轻些的工人代表举了举手：
“周总，您说的这个开飞的标准……我们没见过。如果这标准定得……定得不合理呢？明明我们能干的活，非要卡一些用不上的要求，或者把门槛设得特别高，那不就是变着法儿不让我们过，还是想用低工资用人吗？”
“这话问得好。”周开飞点点头，语气平静，甚至比刚才还缓了些，“我自己，也是从一线工人过来的。在机床边一站一天，手上的活值多少钱，自己心里，其实是最有数的。
“我冒昧的问一句，如果大家手里的活，真值得更高的工资，永鑫这边，还留得住这么多人吗，能留到今天？”
几个工人代表，尤其是赵师傅和王师傅这样的老师傅，脸上的肌肉微微抽动了一下。
他们懂这话里的意思，手艺人的价值，最终是靠收入来证明的。
永鑫过去几年那半死不活的样子和勉强糊口的待遇，某种意义上，就是他们这群人手艺“市场价”最残酷的标尺。
周开飞没继续在这个让人难堪的点上深说，话锋转了回去：
“所以，我定的标准高不高，合不合理，不是我说了算，是你们手里的活说了算。你能按标准干出值那份钱的活，你就拿那份钱。你觉得按那标准，你的活干出不来，或者不想出那份力，那就按永鑫原来的路数走，咱们也都实在。”
年轻代表张了张嘴，没再说话。逻辑是通的，他没法说“不对”。
周开飞身体微微靠向椅背，接着抛出了一个谁都没料到的问题：
“其实，我有一点不太明白……以前付总经营的时候，永鑫也就是现在这个待遇水平，而且听说还经常拖欠工资、发得不及时。”
周开飞说得不紧不慢，“可那时候，我看各位师傅，还有厂里其他工友，虽然也有抱怨，但活，总归是干着的，厂子，也勉强维持着。”
他停顿了一下，看了一下工人代表，转头看向刘文辉：“怎么现在换了我来接手，厂子还没正式开起来，大家就一定要先来找我要求加工资了来了？是觉得我年轻，好说话，还是觉得……我比付总，更好欺负一点？”
“周总，这话可……”赵师傅脸一下子涨红了，想反驳，可“重了”两个字卡在喉咙里，没能完整说出来。因为周开飞说的，某种程度上，是事实。
过去几年，永鑫风雨飘摇，拖欠是常事，大家骂归骂，可真扔下工具不干的，是极少数。为什么？因为知道付总也难，厂子就那样，闹了可能也没用，反而把最后一点指望闹没了。
现在来了新老板，有钱，大家心里那点“换个老板或许能好”的期盼，就自然而然变成了“你应该对我们更好”的具体要求。
这心态转换，微妙却又真实。
被周开飞这么赤裸裸地捅破，几位代表脸上都有点挂不住，尴尬、窘迫，还有一丝被说中心思的狼狈。
“哎，周总，言重了，言重了！”刘文辉一看这气氛，赶紧开口打圆场。
他心里叫苦，这周开飞真是哪壶不开提哪壶，但这话偏偏又占着理，不好反驳。
“工友们绝对没有这个意思！”刘文辉语气肯定，先定了性，“大家盼着开飞接手，就是信任周总您的能力，相信您能把厂子带好，大家的日子也能跟着好起来。这心情是迫切的，可能方式方法上，有点着急了。但‘欺负’这个词，太严重了，不至于，绝对不至于！”
他转向工人代表，语气放得更缓，带着劝解：“老赵，老王，还有几位师傅，周总的意思，咱们也得理解。周总愿意接手永鑫，是担了风险的，也是想带着大家一起往前走。这往前走，它有个过程，饭得一口一口吃，路得一步一步走，对吧？”
他看了一眼周开飞，又看回代表们：“我看，周总给出的方案，虽然直接，但还是很合理的。两条路，清清楚楚，把选择权交给咱们工人自己。对自己手艺有信心的，欢迎去挑战，开飞也提供机会。想稳当点的，保留原待遇，岗位无忧，也是条路。”
王师傅借着这个台阶，叹了口气，语气软化了很多：“刘处长说得对，是我们太心急了。周总，您别误会，绝对没有觉得您好欺负的意思。就是……大家看着开飞那边的待遇高，难免眼热。”
赵师傅也闷声附和：“是这么个理。”
“心急吃不了热豆腐。我能理解大家想过好日子的心情。”周开飞的语气缓和下来，“今天我把选择都放在这儿了，待遇高没问题，前提是你们有这个本事去争取。”
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他知道，这场谈判的主动权，从周开飞穿着那身工装进门开始，就已经不在工人这边了。
“周总，您这个……考核的办法，道理上是通的。”刘文辉斟酌着开口，试图给双方都找个台阶，“但毕竟涉及这么多人，是不是可以……考虑一个更平缓的过渡期？比如，工资先部分并轨，考核周期拉长一点，给工人们一个适应和提升的时间？也避免一下子……波动太大。”
周开飞转向刘文辉，摇了摇头。
“刘处，您说的过渡，我理解。但这事，没有中间路线。”
他目光重新看向对面的工人代表，话里没有商量余地。
“如果今天，我因为永鑫工人闹了一场，就答应给所有人普涨工资，或者搞个不痛不痒的‘过渡’。那对我开飞金属自己厂里，那些经过严格筛选、天天在标准下干活的工人，公平吗？他们心里会怎么想？‘哦，原来不用考核，闹一闹就能涨工资’？”
“所以，没有中间路线。要么，接受现状。永鑫的厂子我接了，原来的劳动合同，愿意签的，我们按原待遇继续执行，该有的保障一分不少。要么，”
他加重了语气，“就抛开‘永鑫工人’这个身份。把自己当成一个想来开飞金属找工作的人。我们按开飞的标准，重新面试，重新定岗，重新签合同。能过考核，你就是开飞的工人，待遇福利和所有开飞工人一样。过不了，那没办法，只能好聚好散。”
……
坐在赵师傅旁边，一个一直没怎么说话、看起来更年轻些的工人代表举了举手：
“周总，您说的这个开飞的标准……我们没见过。如果这标准定得……定得不合理呢？明明我们能干的活，非要卡一些用不上的要求，或者把门槛设得特别高，那不就是变着法儿不让我们过，还是想用低工资用人吗？”
“这话问得好。”周开飞点点头，语气平静，甚至比刚才还缓了些，“我自己，也是从一线工人过来的。在机床边一站一天，手上的活值多少钱，自己心里，其实是最有数的。
“我冒昧的问一句，如果大家手里的活，真值得更高的工资，永鑫这边，还留得住这么多人吗，能留到今天？”
几个工人代表，尤其是赵师傅和王师傅这样的老师傅，脸上的肌肉微微抽动了一下。
他们懂这话里的意思，手艺人的价值，最终是靠收入来证明的。
永鑫过去几年那半死不活的样子和勉强糊口的待遇，某种意义上，就是他们这群人手艺“市场价”最残酷的标尺。
周开飞没继续在这个让人难堪的点上深说，话锋转了回去：
“所以，我定的标准高不高，合不合理，不是我说了算，是你们手里的活说了算。你能按标准干出值那份钱的活，你就拿那份钱。你觉得按那标准，你的活干出不来，或者不想出那份力，那就按永鑫原来的路数走，咱们也都实在。”
年轻代表张了张嘴，没再说话。逻辑是通的，他没法说“不对”。
周开飞身体微微靠向椅背，接着抛出了一个谁都没料到的问题：
“其实，我有一点不太明白……以前付总经营的时候，永鑫也就是现在这个待遇水平，而且听说还经常拖欠工资、发得不及时。”
周开飞说得不紧不慢，“可那时候，我看各位师傅，还有厂里其他工友，虽然也有抱怨，但活，总归是干着的，厂子，也勉强维持着。”
他停顿了一下，看了一下工人代表，转头看向刘文辉：“怎么现在换了我来接手，厂子还没正式开起来，大家就一定要先来找我要求加工资了来了？是觉得我年轻，好说话，还是觉得……我比付总，更好欺负一点？”
“周总，这话可……”赵师傅脸一下子涨红了，想反驳，可“重了”两个字卡在喉咙里，没能完整说出来。因为周开飞说的，某种程度上，是事实。
过去几年，永鑫风雨飘摇，拖欠是常事，大家骂归骂，可真扔下工具不干的，是极少数。为什么？因为知道付总也难，厂子就那样，闹了可能也没用，反而把最后一点指望闹没了。
现在来了新老板，有钱，大家心里那点“换个老板或许能好”的期盼，就自然而然变成了“你应该对我们更好”的具体要求。
这心态转换，微妙却又真实。
被周开飞这么赤裸裸地捅破，几位代表脸上都有点挂不住，尴尬、窘迫，还有一丝被说中心思的狼狈。
“哎，周总，言重了，言重了！”刘文辉一看这气氛，赶紧开口打圆场。
他心里叫苦，这周开飞真是哪壶不开提哪壶，但这话偏偏又占着理，不好反驳。
“工友们绝对没有这个意思！”刘文辉语气肯定，先定了性，“大家盼着开飞接手，就是信任周总您的能力，相信您能把厂子带好，大家的日子也能跟着好起来。这心情是迫切的，可能方式方法上，有点着急了。但‘欺负’这个词，太严重了，不至于，绝对不至于！”
他转向工人代表，语气放得更缓，带着劝解：“老赵，老王，还有几位师傅，周总的意思，咱们也得理解。周总愿意接手永鑫，是担了风险的，也是想带着大家一起往前走。这往前走，它有个过程，饭得一口一口吃，路得一步一步走，对吧？”
他看了一眼周开飞，又看回代表们：“我看，周总给出的方案，虽然直接，但还是很合理的。两条路，清清楚楚，把选择权交给咱们工人自己。对自己手艺有信心的，欢迎去挑战，开飞也提供机会。想稳当点的，保留原待遇，岗位无忧，也是条路。”
王师傅借着这个台阶，叹了口气，语气软化了很多：“刘处长说得对，是我们太心急了。周总，您别误会，绝对没有觉得您好欺负的意思。就是……大家看着开飞那边的待遇高，难免眼热。”
赵师傅也闷声附和：“是这么个理。”
“心急吃不了热豆腐。我能理解大家想过好日子的心情。”周开飞的语气缓和下来，“今天我把选择都放在这儿了，待遇高没问题，前提是你们有这个本事去争取。”
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