第664章 要不从老教师开刀？
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录取通知书的设计工作，在宋鱼倩和美术社学生们的共同努力下，进行得如火如荼。
陆远虽然没有直接参与，但也时常会过去看一看进度，提一些自己的建议。
这段时间，随着天远学院的名声越来越大，投递简历的优秀教师也越来越多。
学校的师资力量，正在以一种肉眼可见的速度，迅速壮大。
看着那一份份厚重的，来自全国各地名校骨干教师的简历，陆远的心中，在感到欣喜的同时，也渐渐萌生出了一个新的念头。
一个关于学校未来管理架构的，深层次的思考。
这天傍晚，徽章的最终设计稿敲定后，陆远和宋鱼倩并肩走在返回办公室的路上。
夕阳的余晖，将两人的影子，拉得很长。
“鱼倩，我最近一直在想一个问题。”陆远忽然开口。
“什么问题？”宋鱼倩正在为徽章的完美设计而感到高兴，随口问道。
“关于学校的管理层。”
陆远停下脚步，转过头，看着她，神色前所未有地严肃。
“你看，现在学校的老师，越来越多了。从最开始的我们两个，加上张老师和王老师，到现在，光是专职的各科老师，数都数不清了。”
“等新学期开学，这个数字，肯定还会继续增加。”
“学校的规模，在不断地扩大，但很多事情都是我们亲力亲为。”
“大事小事，不亲力亲为不行。短期内还行，这几年咱们都这样，但从长远来看，这绝对不是一个健康的状态。”
“一个现代化的学校，必须得有一个高效、专业、且值得信赖的管理团队。”
“总不能，以后什么事，都还靠我们两个人拍板吧？”
宋鱼倩听着，脸上的笑容也渐渐收敛了起来，她认真地点了点头。
“你说的没错，这个问题，我也想过。”
“我们确实需要组建一个核心的管理团队了。”
陆远叹了口气，继续说道：“但问题是，人从哪儿来？”
“现在我们最缺的，不是有能力的人，而是……我们能百分之百信得过的人。”
宋鱼倩几乎是立刻就明白了他的意思。
“你想提拔那批最早跟着我们的老教师？”
陆远赞许地看了她一眼，点了点头。
“没错。”
他的脑海中，浮现出了几个熟悉的身影。
“李慧老师，老周，还有张文海老师他们。”
“这些人，都是从天远最困难，最不被人看好的时候，就选择相信我们，选择加入我们的人。”
“他们放弃了原本稳定的编制，优厚的待遇，来到我们这个当时看起来，前途未卜的地方。”
“这说明，他们是真正认可我们天远的价值观，真正热爱教育事业的人。”
“他们的能力，或许不是最顶尖的。但他们的这份初心，和对天远的忠诚，是任何一个我们从外面高薪聘请来的，所谓的职业经理人，都无法比拟的。”
“我想，天远未来的管理层，必须，也只能，从这些人里面诞生。”
宋鱼倩对他的这个想法，表示了完全的赞同。
但她也提出了一个很现实的问题。
“想法是好的。但……他们自己，愿意吗？”
“你也知道，像张老师、王老师他们，都是一辈子跟粉笔和黑板打交道的老教师了。让他们去教书，他们是专家。但让他们去管理人，去处理那些繁杂的行政事务，他们不一定擅长，也不一定喜欢。”
陆远沉吟了片刻。
“愿不愿意，总得先问问看。”
“我相信，他们能明白我的用心，不行再说嘛，而且也不是让他们转职管行政，处理学校事务就好了。”
当天晚上，陆远就利用休息时间，私下里，分别找了周杰老师和张文海老师，进行了一次非正式的，朋友式的谈心。
他先找到了老周。
在听完陆远委婉地表达了，希望他能承担起更多教学管理工作的想法后。
老周沉默了很久。
他端着那杯陆远亲手给他泡的茶，许久，才缓缓地开口。
“陆校长，说实话，我这个人，虽然以前履历不错嘛……”
“但要让我去管人，去处理那些人际关系，我……我真不行，也没那个能力。”
他的语气中，充满了真诚的推辞。
然而，陆远却笑了笑。
“周老师，我没让你去管人。”
“我只是希望，您能利用您丰富的教学经验，帮我，也帮学校，把好教学质量这一关。”
“比如，以后新老师的招聘，青年教师的培养，还有课程体系的优化，这些专业上的事情，我希望，能多听听您的意见。”
“您，就相当于我们天远教学领域的顾问？咋样。”
听到“总顾问”这个词，老周愣了一下。
他看着陆远那充满信任的眼神，心中的那点顾虑，也渐渐打消了。
“不用管人，只用把关？”
“对。”
老周点了点头，终于松了口。
“那……那我试试吧。”
他心里，其实还有另一层哭笑不得的想法。
作为组织上派来，潜伏在天远内部，观察陆远动向的“卧底”。
他这个任务，已经执行了快一年多了。
结果，那个神秘的BOSS，一次都没有再联系过他。
他这“卧底”，都快要被陆远给提拔成领导层了。
这叫什么事儿啊？
搞定了老周，陆远又用同样的方式，找到了语文组的李慧老师，和综合组的张文海老师。
和老周的反应不同，李慧在听完陆远的想法后，几乎没有任何犹豫，就一口答应了下来。
“陆校长，您放心。”
“只要我还在天远一天，您让我做什么，我就做什么。”
“别说只是多承担点管理工作了，就算您现在让我去食堂帮厨，我都没二话！”
这位曾经在市重点小学，感到身心俱疲的女教师，在天远，真正找回了自己作为一名教育者的，价值与尊严。
在这待几年了，儿子都在天远要上小学了。
对她而言，天远，早已不是一个简单的工作单位。
而是她的家啊！
是她愿意为之奋斗终生的，事业与理想的归宿。
几次谈话下来，陆远的心里，已经有了一份清晰的，关于未来管理团队的雏形名单。
他回到办公室，拿出自己的笔记本，郑重地，将李慧、周杰、张文海这几个名字，写在了新的一页上。
旁边，他又用红笔，加了一行标注。
“天远管理梯队，ver1.0，从老教师开始。”
宋鱼倩正好端着一杯咖啡走进来，看到他本子上的字，笑着说道：
“你这步棋，早就该走了。”
陆远合上本子，也笑了。
“现在走，也不晚嘛。”
宋鱼倩把咖啡放到他桌上，问道：
“那要不要等新学期开学后，找个机会，在全体教师大会上，正式公布一下这个任命？”
陆远摇了摇头。
“不急。”
“先让他们自己心里有个数，慢慢适应一下新的角色就行。”
“天远未来的管理层，我不希望是靠一纸任命书来确立的。”
“我希望，是靠他们自己，一点一滴地，做出来，干出来，让所有的老师，都心服口服。”
“反正，大家现在都住在一起，吃在一起，工作也在一起，谁付出了多少，谁的能力怎么样，所有人都看在眼里。”
宋鱼-倩点了点头，表示赞同。
“嗯，这几个人，都靠谱。”
陆远看着窗外，那片正在拔地而起的新食堂工地，眼中闪烁着自信的光芒。
“何止是他们几个。”
“咱们天远，最早来的那批老师，有一个算一个，全都靠谱。”
“不靠谱的，连当初的面试那一关，他们都过不了。”
他颇为自豪地，补充了一句。
“你知道吗，鱼倩。到目前为止，我们天远的教师离职率，几年来只有百分之一。”
“而且，那唯一一个离职的，还是因为家里出了急事，不得不回去的。”
宋鱼倩听着，也忍不住笑了笑。
也不知道天远有什么魔力，能让这些老师死心塌地待在这啊。
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这段时间，随着天远学院的名声越来越大，投递简历的优秀教师也越来越多。
学校的师资力量，正在以一种肉眼可见的速度，迅速壮大。
看着那一份份厚重的，来自全国各地名校骨干教师的简历，陆远的心中，在感到欣喜的同时，也渐渐萌生出了一个新的念头。
一个关于学校未来管理架构的，深层次的思考。
这天傍晚，徽章的最终设计稿敲定后，陆远和宋鱼倩并肩走在返回办公室的路上。
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“鱼倩，我最近一直在想一个问题。”陆远忽然开口。
“什么问题？”宋鱼倩正在为徽章的完美设计而感到高兴，随口问道。
“关于学校的管理层。”
陆远停下脚步，转过头，看着她，神色前所未有地严肃。
“你看，现在学校的老师，越来越多了。从最开始的我们两个，加上张老师和王老师，到现在，光是专职的各科老师，数都数不清了。”
“等新学期开学，这个数字，肯定还会继续增加。”
“学校的规模，在不断地扩大，但很多事情都是我们亲力亲为。”
“大事小事，不亲力亲为不行。短期内还行，这几年咱们都这样，但从长远来看，这绝对不是一个健康的状态。”
“一个现代化的学校，必须得有一个高效、专业、且值得信赖的管理团队。”
“总不能，以后什么事，都还靠我们两个人拍板吧？”
宋鱼倩听着，脸上的笑容也渐渐收敛了起来，她认真地点了点头。
“你说的没错，这个问题，我也想过。”
“我们确实需要组建一个核心的管理团队了。”
陆远叹了口气，继续说道：“但问题是，人从哪儿来？”
“现在我们最缺的，不是有能力的人，而是……我们能百分之百信得过的人。”
宋鱼倩几乎是立刻就明白了他的意思。
“你想提拔那批最早跟着我们的老教师？”
陆远赞许地看了她一眼，点了点头。
“没错。”
他的脑海中，浮现出了几个熟悉的身影。
“李慧老师，老周，还有张文海老师他们。”
“这些人，都是从天远最困难，最不被人看好的时候，就选择相信我们，选择加入我们的人。”
“他们放弃了原本稳定的编制，优厚的待遇，来到我们这个当时看起来，前途未卜的地方。”
“这说明，他们是真正认可我们天远的价值观，真正热爱教育事业的人。”
“他们的能力，或许不是最顶尖的。但他们的这份初心，和对天远的忠诚，是任何一个我们从外面高薪聘请来的，所谓的职业经理人，都无法比拟的。”
“我想，天远未来的管理层，必须，也只能，从这些人里面诞生。”
宋鱼倩对他的这个想法，表示了完全的赞同。
但她也提出了一个很现实的问题。
“想法是好的。但……他们自己，愿意吗？”
“你也知道，像张老师、王老师他们，都是一辈子跟粉笔和黑板打交道的老教师了。让他们去教书，他们是专家。但让他们去管理人，去处理那些繁杂的行政事务，他们不一定擅长，也不一定喜欢。”
陆远沉吟了片刻。
“愿不愿意，总得先问问看。”
“我相信，他们能明白我的用心，不行再说嘛，而且也不是让他们转职管行政，处理学校事务就好了。”
当天晚上，陆远就利用休息时间，私下里，分别找了周杰老师和张文海老师，进行了一次非正式的，朋友式的谈心。
他先找到了老周。
在听完陆远委婉地表达了，希望他能承担起更多教学管理工作的想法后。
老周沉默了很久。
他端着那杯陆远亲手给他泡的茶，许久，才缓缓地开口。
“陆校长，说实话，我这个人，虽然以前履历不错嘛……”
“但要让我去管人，去处理那些人际关系，我……我真不行，也没那个能力。”
他的语气中，充满了真诚的推辞。
然而，陆远却笑了笑。
“周老师，我没让你去管人。”
“我只是希望，您能利用您丰富的教学经验，帮我，也帮学校，把好教学质量这一关。”
“比如，以后新老师的招聘，青年教师的培养，还有课程体系的优化，这些专业上的事情，我希望，能多听听您的意见。”
“您，就相当于我们天远教学领域的顾问？咋样。”
听到“总顾问”这个词，老周愣了一下。
他看着陆远那充满信任的眼神，心中的那点顾虑，也渐渐打消了。
“不用管人，只用把关？”
“对。”
老周点了点头，终于松了口。
“那……那我试试吧。”
他心里，其实还有另一层哭笑不得的想法。
作为组织上派来，潜伏在天远内部，观察陆远动向的“卧底”。
他这个任务，已经执行了快一年多了。
结果，那个神秘的BOSS，一次都没有再联系过他。
他这“卧底”，都快要被陆远给提拔成领导层了。
这叫什么事儿啊？
搞定了老周，陆远又用同样的方式，找到了语文组的李慧老师，和综合组的张文海老师。
和老周的反应不同，李慧在听完陆远的想法后，几乎没有任何犹豫，就一口答应了下来。
“陆校长，您放心。”
“只要我还在天远一天，您让我做什么，我就做什么。”
“别说只是多承担点管理工作了，就算您现在让我去食堂帮厨，我都没二话！”
这位曾经在市重点小学，感到身心俱疲的女教师，在天远，真正找回了自己作为一名教育者的，价值与尊严。
在这待几年了，儿子都在天远要上小学了。
对她而言，天远，早已不是一个简单的工作单位。
而是她的家啊！
是她愿意为之奋斗终生的，事业与理想的归宿。
几次谈话下来，陆远的心里，已经有了一份清晰的，关于未来管理团队的雏形名单。
他回到办公室，拿出自己的笔记本，郑重地，将李慧、周杰、张文海这几个名字，写在了新的一页上。
旁边，他又用红笔，加了一行标注。
“天远管理梯队，ver1.0，从老教师开始。”
宋鱼倩正好端着一杯咖啡走进来，看到他本子上的字，笑着说道：
“你这步棋，早就该走了。”
陆远合上本子，也笑了。
“现在走，也不晚嘛。”
宋鱼倩把咖啡放到他桌上，问道：
“那要不要等新学期开学后，找个机会，在全体教师大会上，正式公布一下这个任命？”
陆远摇了摇头。
“不急。”
“先让他们自己心里有个数，慢慢适应一下新的角色就行。”
“天远未来的管理层，我不希望是靠一纸任命书来确立的。”
“我希望，是靠他们自己，一点一滴地，做出来，干出来，让所有的老师，都心服口服。”
“反正，大家现在都住在一起，吃在一起，工作也在一起，谁付出了多少，谁的能力怎么样，所有人都看在眼里。”
宋鱼-倩点了点头，表示赞同。
“嗯，这几个人，都靠谱。”
陆远看着窗外，那片正在拔地而起的新食堂工地，眼中闪烁着自信的光芒。
“何止是他们几个。”
“咱们天远，最早来的那批老师，有一个算一个，全都靠谱。”
“不靠谱的，连当初的面试那一关，他们都过不了。”
他颇为自豪地，补充了一句。
“你知道吗，鱼倩。到目前为止，我们天远的教师离职率，几年来只有百分之一。”
“而且，那唯一一个离职的，还是因为家里出了急事，不得不回去的。”
宋鱼倩听着，也忍不住笑了笑。
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