第1184章 星辰电子的进展（三）
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王来春看向陆阳发现陆阳并没有开口后，继续开口道：“根据陆总您原先的要求，目前星辰电子招聘的产线工作人员的待遇，放在全国范围内的电子代工基地，都是极为突出的。”
“目前星辰电子的员工人数已经达到1万人，根据后续规划，将要在3个月之内，将人数扩充至超过10万人。在这种情况下，我们有对于一线工人的待遇是不是需要控制一下？”
“如果按照现在这种待遇计算的话，再加上基本的资金成本，别说目前星辰电子没有盈利的可能，哪怕真正实现满产状态之后，我都不敢保证星辰电子能够盈利。”
说这话的时候，王来春的脸色非常的严肃。
她不是那种爱唱反调的人，可这话她必须说。
一家企业，要是连账都算不过来，做得越大，亏得越多。
1万人的时候看不出什么，可10万人的时候，每一分钱的成本都会放大十倍。
她管着这么大的摊子，不能不为这些事操心。
陆阳听到王来春的话后，点了点头。
他理解王来春的顾虑。一家公司不赚钱，绝对是个最大的问题。
做企业，说到底是要讲效益的，光有场面没有利润，那是空中楼阁。
王来春作为负责人，替公司算这笔账，是她的本分，也是她负责任的表现。
不过在这件事情上，陆阳有着自己的打算。
他略微顿了顿，组织了一下语言之后才开口道：“来春，我明白你的意思。不过，我并不认为我们的待遇有什么不合适的地方。”
“至于说利润的问题，先不要着急嘛，毕竟我们的电子代工基地还没有进入正常运转的情况。能不能赚钱，起码要看运转一两年之后的情况。”
他说得很平，语气里没有半点商量的余地，但也带着几分安抚的意思。
他知道王来春担心什么，可有些账，不能光算眼前这一笔。
王来春听到陆阳的话后，脸上不由得浮现出一抹着急的神情，开口道：“陆总，什么叫还不过分呀？要知道特区龙华富士康产线员工的基本工资也才900元。”
“哪怕是在最旺季，一月加班70个小时的情况下，应发工资，也就是底薪、加班费加上夜班津贴，加起来也就1600块钱左右。扣除社保、吃饭，他们实际到手也就1100到1200元。”
她这一串话说得又快又急，显然是早就把这些数字摸得一清二楚，就等着今天说给陆阳听。
“要知道，那还是在特区，特区员工工资水平本来就比河东省这样的内陆地区高得多。但是现在我们星辰电子给产线的普通工人，基本工资，也就是底薪，已经达到了1200元，比他们高30%还多。”
她顿了顿，接着说：“加班费也是按照法定规定来的，每个小时的加班费接近7元，比富士康的加班工资高了50%。如果一周也加班70个小时左右的话，加上节假日加班，夜班补助，普通工人的工资将来到2100元左右。”
“再算上富士康那边的员工只交五险，并不交公积金，而且都是按照最低基数进行缴纳的。但是您要求我们星辰电子五险一金全部缴纳，同时要按照实际工资基数进行缴纳。”
“我算了一下，在这种情况下，我们星辰电子的用人成本要比特区龙华富士康基地高35%左右。”
她把账算到这个份上，摆明了是想让陆阳看清楚差距到底有多大。
35%的用人成本差距，搁在哪个企业身上，都不是一个小数目。
“这要让外人看了，还以为我们这里是特区呢。要知道，我们电子代工是劳动密集型产业，用人成本是最主要的成本之一。”
“您可能看着2000块、1000块没有多大区别，但是如果这个数字乘以10万呢？您在一个人身上每个月要多花500块钱，乘以10万，就是每个月要多花5000万人民币，一年就是将近6个亿的人民币。这可不是一笔小钱。”
6个亿，一年，就这么无声无息地多出去了。
王来春说完，看着陆阳，等着他发话。
在她看来，这笔钱不是一个小数字，哪怕陆阳是国内的首富也得好好掂量一下。
陆阳听完，没有马上接话，他端起茶杯喝了一口，目光落在地板上，像是在想什么事情。
办公室里安静了片刻，茶水的热气在他面前袅袅地散开。
片刻之后，他放下茶杯，看着王来春，缓缓开口道：“来春，你说的这些，我都知道。这笔账，我也算过。不过，有些事情，不能光算眼前这一笔账。”
对于陆阳来说，多挣点、少挣点，他是无所谓的。
毕竟他也不指望星辰电子在这个阶段能够给他带来什么利润。
他砸下那么大的本钱建基地、铺产线，图的是长远，不是眼前这三瓜两枣。
但是让王来春这么一分析，陆阳发现自己确实是小看了员工待遇对于星辰电子经营的影响。
他光想着把待遇定得厚道些，工人干得安心些，却忘了算这笔账在10万人的规模上会放大成什么样子。
王来春一笔一笔列出来的那些数字，由不得他不正视。
6个亿，一年，这确实不是一个小数目。
王来春看到陆阳的样子，以为自己说动了陆阳，立马补充了句：“陆总，我们完全可以按照特区富士康龙华基地那边的待遇给员工。放在河东，这也是顶好的待遇了，绝对有人抢着来。”
她这话说得有底气，河东省这种内陆地区，工资水平本来就不高，能给出特区富士康的待遇，在当地已经算是鹤立鸡群了。
招工的时候，招牌一挂出去，人排着队来，根本不用发愁。
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“目前星辰电子的员工人数已经达到1万人，根据后续规划，将要在3个月之内，将人数扩充至超过10万人。在这种情况下，我们有对于一线工人的待遇是不是需要控制一下？”
“如果按照现在这种待遇计算的话，再加上基本的资金成本，别说目前星辰电子没有盈利的可能，哪怕真正实现满产状态之后，我都不敢保证星辰电子能够盈利。”
说这话的时候，王来春的脸色非常的严肃。
她不是那种爱唱反调的人，可这话她必须说。
一家企业，要是连账都算不过来，做得越大，亏得越多。
1万人的时候看不出什么，可10万人的时候，每一分钱的成本都会放大十倍。
她管着这么大的摊子，不能不为这些事操心。
陆阳听到王来春的话后，点了点头。
他理解王来春的顾虑。一家公司不赚钱，绝对是个最大的问题。
做企业，说到底是要讲效益的，光有场面没有利润，那是空中楼阁。
王来春作为负责人，替公司算这笔账，是她的本分，也是她负责任的表现。
不过在这件事情上，陆阳有着自己的打算。
他略微顿了顿，组织了一下语言之后才开口道：“来春，我明白你的意思。不过，我并不认为我们的待遇有什么不合适的地方。”
“至于说利润的问题，先不要着急嘛，毕竟我们的电子代工基地还没有进入正常运转的情况。能不能赚钱，起码要看运转一两年之后的情况。”
他说得很平，语气里没有半点商量的余地，但也带着几分安抚的意思。
他知道王来春担心什么，可有些账，不能光算眼前这一笔。
王来春听到陆阳的话后，脸上不由得浮现出一抹着急的神情，开口道：“陆总，什么叫还不过分呀？要知道特区龙华富士康产线员工的基本工资也才900元。”
“哪怕是在最旺季，一月加班70个小时的情况下，应发工资，也就是底薪、加班费加上夜班津贴，加起来也就1600块钱左右。扣除社保、吃饭，他们实际到手也就1100到1200元。”
她这一串话说得又快又急，显然是早就把这些数字摸得一清二楚，就等着今天说给陆阳听。
“要知道，那还是在特区，特区员工工资水平本来就比河东省这样的内陆地区高得多。但是现在我们星辰电子给产线的普通工人，基本工资，也就是底薪，已经达到了1200元，比他们高30%还多。”
她顿了顿，接着说：“加班费也是按照法定规定来的，每个小时的加班费接近7元，比富士康的加班工资高了50%。如果一周也加班70个小时左右的话，加上节假日加班，夜班补助，普通工人的工资将来到2100元左右。”
“再算上富士康那边的员工只交五险，并不交公积金，而且都是按照最低基数进行缴纳的。但是您要求我们星辰电子五险一金全部缴纳，同时要按照实际工资基数进行缴纳。”
“我算了一下，在这种情况下，我们星辰电子的用人成本要比特区龙华富士康基地高35%左右。”
她把账算到这个份上，摆明了是想让陆阳看清楚差距到底有多大。
35%的用人成本差距，搁在哪个企业身上，都不是一个小数目。
“这要让外人看了，还以为我们这里是特区呢。要知道，我们电子代工是劳动密集型产业，用人成本是最主要的成本之一。”
“您可能看着2000块、1000块没有多大区别，但是如果这个数字乘以10万呢？您在一个人身上每个月要多花500块钱，乘以10万，就是每个月要多花5000万人民币，一年就是将近6个亿的人民币。这可不是一笔小钱。”
6个亿，一年，就这么无声无息地多出去了。
王来春说完，看着陆阳，等着他发话。
在她看来，这笔钱不是一个小数字，哪怕陆阳是国内的首富也得好好掂量一下。
陆阳听完，没有马上接话，他端起茶杯喝了一口，目光落在地板上，像是在想什么事情。
办公室里安静了片刻，茶水的热气在他面前袅袅地散开。
片刻之后，他放下茶杯，看着王来春，缓缓开口道：“来春，你说的这些，我都知道。这笔账，我也算过。不过，有些事情，不能光算眼前这一笔账。”
对于陆阳来说，多挣点、少挣点，他是无所谓的。
毕竟他也不指望星辰电子在这个阶段能够给他带来什么利润。
他砸下那么大的本钱建基地、铺产线，图的是长远，不是眼前这三瓜两枣。
但是让王来春这么一分析，陆阳发现自己确实是小看了员工待遇对于星辰电子经营的影响。
他光想着把待遇定得厚道些，工人干得安心些，却忘了算这笔账在10万人的规模上会放大成什么样子。
王来春一笔一笔列出来的那些数字，由不得他不正视。
6个亿，一年，这确实不是一个小数目。
王来春看到陆阳的样子，以为自己说动了陆阳，立马补充了句：“陆总，我们完全可以按照特区富士康龙华基地那边的待遇给员工。放在河东，这也是顶好的待遇了，绝对有人抢着来。”
她这话说得有底气，河东省这种内陆地区，工资水平本来就不高，能给出特区富士康的待遇，在当地已经算是鹤立鸡群了。
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